Tenha o Formare na sua empresa

Depoimentos

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::Alstom
Michel Boccaccio, Ex-Diretor Geral Hydro América Latina - “Entre os diversos objetivos do Formare, formar pessoas é, talvez, o mais importante, pois ajuda o colaborador a estruturar as suas ideias e se sentir mais feliz e motivado por poder ajudar a sociedade.” Leia mais

 

Januário Soares Dolores, Diretor Geral da Alstom Hydro América Latina - “O ponto mais importante do Formare é a satisfação das pessoas. Quanto mais satisfeitas estiverem, melhor é o resultado da empresa. Tenho acompanhado as turmas do Formare e vejo o prazer delas por estarem ajudando ao próximo. É fantástico.” Leia mais

 

::Behr
Marcelo Jardim, Ex-Diretor - "Oferecemos aos jovens conhecimento e vivência profissional, que os auxiliarão na escolha para o futuro e os tornarão cidadãos que a sociedade espera e o Brasil merece. Cada aluno que passar pelo Formare terá sempre a Behr como modelo. E, para nós, o programa transforma o ambiente corporativo em um clima saudável, de participação e aprendizagem contínua."


Max Forte, ex-CEO Brasil - “O Formare demonstra nosso comprometimento com a educação do jovem, com a transmissão de conhecimento de um novo ofício que possa inserir pessoas de baixa renda no mercado de trabalho.”


 

::Bosch
Edgar Silva Garbade, presidente do Instituto Robert Bosch - "O Formare é o encontro de dois mundos: o dos alunos, que vêm de um ambiente bem diferente do empresarial, e o mundo da empresa. E, no final desse caminho do curso, a convivência fará ambos aprenderem muito." Leia mais

 

Arlene Heiderich Domingues, ex-diretora de RH da Robert Bosch para América Latina - "O Formare é uma plataforma especial que traz conhecimento e melhor formação para o aluno, possibilitando a ele conhecer a dinâmica de uma organização, algo que nenhuma escola fornece hoje no seu currículo, e, para o educador, é uma ferramenta ímpar de desenvolvimento contínuo porque você não consegue ter o script do que vai acontecer. Você consegue se planejar, mas não é o dono da dinâmica do que acontece nessa plataforma. E isso é muito rico." Leia mais

 

::Coteminas
Eliezer da Silva Matos, diretor - “As mudanças de atitude que o voluntário apresenta na convivência e participação no programa é algo que nenhuma escola profissional ensina. O Formare transforma o aluno e nossa experiência mostra que transforma muito mais nosso colaborador.”

 

::Cummins
Soraia Franco, gerente de responsabilidade corporativa para a América do Sul - "O Formare é um programa que visa muito mais que capacitação de mão de obra, mas sim a transformação de jovens com a abertura de novas possibilidades, tanto no âmbito pessoal como profissional."

 

::Delphi

Luiz Corrallo, presidente para a América do Sul - “Por meio do Formare, ajudamos as comunidades locais a inserir jovens de famílias de baixa renda no mercado de trabalho, transformando suas vidas e de suas famílias para melhor.”

 

 

 

Gábor Deák, ex-presidente para a América do Sul - “A responsabilidade social da Delphi vai além das salas de aula. Somos responsáveis pela transformação dos futuros desses alunos: novos sonhos, expectativas e oportunidades. O Formare é o nosso principal programa na América do Sul.” Leia mais
 

::Fumagalli

Don Polk, diretor-presidente - "Contribuir para a formação educacional e profissional de jovens talentos da nossa comunidade faz do Formare um exemplo de cidadania com ação no presente e foco no futuro."

 

 

::Grand Hyatt
Miguel Angel Bermejo, diretor regional de Recursos Humanos - “Os sonhos são a união da mente e do coração. Queremos encorajar estes garotos para que consigam realizá-los.” Leia mais

 

 

 

 

Thierry Guillot, diretor-geral - “Estamos muito orgulhosos em poder ajudar na formação destes jovens. Afinal, o futuro é a educação" Leia mais


 

::Guerra
Alex Sandi, ex-diretor de Administração e Finanças - “Todas as iniciativas que propiciam oportunidades de desenvolvimento das pessoas, especialmente dos jovens, como o Formare, estão indo ao encontro da melhoria de oferta de mão de obra qualificada ao mercado.”


“O principal retorno de um educador é o feedback recebido durante o processo de ensino/aprendizagem, pois, ao se preparar para ensinar, o educador aprende.”

 

::International Paper
César Assin, gerente-geral da unidade de Luiz Antônio - "O Formare traz vários benefícios para o aluno e também para as empresas e comércio da região. Destaco a formação de um novo profissional, que pode se tornar um funcionário ou um profissional preparado para o mercado de trabalho com certa vivência industrial e conhecedor das atualidades, o que, antes, era uma realidade um tanto distante. O programa também desenvolve habilidades em nossos profissionais que atuam como educadores voluntários, como falar em público, liderança, organização e argumentação, além do fato de que eles retomam o estudo técnico na preparação das aulas."

 

::Iveco
José Jerez, diretor industrial da planta de Sete Lagoas - "Queremos contribuir para a transformação e o desenvolvimento dos jovens de Sete Lagoas. Por isso, abrimos as portas da fábrica para receber os alunos e compartilhar conhecimentos, experiências e valores."

 

 

Cláudio Rawicz, diretor de Comunicação - "A inauguração do nosso Formare é mais um passo que a Iveco visando ao desenvolvimento sustentável da comunidade setelagoana, público de grande importância para a montadora. E o envolvimento dos nossos funcionários como educadores voluntários reforça nosso objetivo de integração entre empresa e sociedade."

 

 

::Leão Engenharia
Carlos Alberto Ferreira Leão, presidente - "Formar cidadãos é despertar o adolescente para o universo profissional, levando-o a considerar valores que ele carregará para o resto de sua vida. Tão importante quanto ensinar é a certeza de que ainda temos muito que aprender.

Assim é o Formare: uma troca constante de ensinamentos, uma fábrica de aprendizado."

 

Antonio Carlos Frederico, diretor administrativo - "O Formare é o responsável por uma grande integração entre os colaboradores. Por ele, observamos as pessoas se reunindo para preparar aulas, discutindo temas, ajudando umas às outras e até ostentado, orgulhosas, o botom e o jaleco do programa. Vemos os colaboradores contando, com satisfação, de que maneira fazem parte dele porque claramente reconhecem que estão fazendo algo pela comunidade. Para todos nós da Leão Engenharia, o Formare representa, além da esperança para muitos jovens, uma maneira de retribuirmos um pouco do muito que nossa cidade faz por nós."

 

::Magneti Marelli
Gisele Scalo, ex-diretora de Recursos Humanos no Mercosul - "Mais do que conhecimento, o Formare proporciona futuro. Sem dúvidas, aproximar os jovens de nossas comunidades do universo de uma grande empresa, agregando desafios e oportunidades por meio da bagagem tácita dos nossos colaboradores, nos mostra que estamos no caminho certo."

 

 

::Mahle
Claus Hoppen, presidente - "Com o Formare, ganham os jovens, que têm uma oportunidade real de qualificação; ganham os colaboradores, que se reciclam para as aulas e se tornam profissionais mais preparados, e, sobretudo, ganha a sociedade, que presencia a construção de uma nação mais justa."

 

::Man Latin America
Roberto Cortes, presidente - “O Formare tem sido um grande parceiro na formação de mão de obra de qualidade. A proposta de integração social nos auxilia na geração de emprego e renda para a população do sul do Estado do Rio de Janeiro.”

 

::Meritor
Silvio Nogueira de Barros, vice-presidente e diretor geral para a América do Sul - “O Formare é uma plataforma de ensino completa, que começa com a formação dentro da fábrica e chega até o cliente, nosso objetivo final. É um grande exemplo para as novas gerações.”

 

 

::Milenia
Rodrigo Gutierrez, presidente - “Com os jovens dentro da Milenia percebemos que nós contribuímos para o futuro deles e eles, para o nosso presente.”

 

 

::MWM International

José Eduardo Luzzi, presidente - “O Formare é parte da cultura da empresa, pois reflete um futuro promissor e uma sociedade mais justa. Proporcionar a oportunidade para que estes jovens possam ser qualificados e direcionados para o mercado de trabalho é motivo de respeito, orgulho e satisfação para todos os colaboradores.”

 

“Entre tudo o que proporciona, o Formare consegue mudar os ídolos dos jovens. Eles passam de marginais para trabalhadores com afinco, honestidade e determinação.”

 

 

::Navistar South America
Luiz Kanan, presidente de peças - “O Formare é mais do que uma oportunidade, é um empreendimento que altera o destino desses jovens por meio da empregabilidade.”

 


Paulo Borba, diretor de RH e TI - “O Formare é uma âncora dentro da cultura da empresa, símbolo dos nossos valores, do que praticamos, queremos e esperamos de nossos profissionais. Uma oportunidade imperdível: simples, barata, fácil e que resultado rápido." Leia mais

 

::Neumayer Tekfor
Wagner Canhaci, diretor de Manufatura - "O grande benefício do Formare é a integração dos educadores com os alunos. Observo uma espécie de adoção --os voluntários melhoram muito sua performance no trabalho rotineiro, ficam mais abertos, responsáveis e criativos. Isto, somado à satisfação de estarem ajudando na formação destes jovens, cria um clima muito bom e em total consonância com nossos valores, visão e missão."

 

::Nivea
Michael Kern, diretor de Supply Chain - “Considero a causa do Formare sensacional e acreditamos muito no desenvolvimento das pessoas enquanto indivíduos e profissionais com ele.”


“Além de contribuírem ministrando aulas como educadores, os gestores dão suporte e motivam sua equipe. O Formare é um grande laboratório; uma experiência particular para cada voluntário.”

 


Monica Longo, diretora de Recursos Humanos & Sustentabilidade - "O Formare tem importância especial para a Nivea, pois vemos, na prática, a realização de algo tão querido pela nossa marca --respeito pelo desenvolvimento do ser humano.”

 

::PepsiCo
Roberto Ríos, ex-presidente da Divisão de Alimentos do Brasil - “Uma das coisas que fazem do Formare único é a união entre empresa, governo e sociedade. Todas as pessoas que dedicam tempo para preparar aulas estão sendo líderes congruentes e devolvendo à comunidade um pouco do que são.” Leia mais

 

::Plascar
André Nascimentopresidente da Plascar - “É um prazer muito grande contribuir na formação profissional destes jovens, que tem uma dedicação acima da média.”

 

::Saint-Gobain

Aleixo Raia Falci, vice-presidente Abrasivos América do Sul e Lixas
Mundial - “O nosso objetivo é criar um projeto perene e palpável para todos na empresa. Não estamos simplesmente realizando um projeto social, mas contribuindo para a formação dos cidadãos do futuro.”

 

::Siemens
Paulo Stark, presidente - "O Formare cria competências, qualificação e educação. Nosso desafio é viabilizar aos jovens a entrada ao mercado de trabalho e servir de exemplo para que eles sirvam também de exemplo a outros colegas das suas escolas para que participem de programas semelhantes, não o da nossa empresa. E que nós, da Siemens, sirvamos de exemplo para outras empresas."

 

Paulo Cesar Beghini, diretor de vendas - América do Sul - " realizamos vários programas, mas o Formare será o marco de uma revolução. É uma situação nova na nossa cultura e que demonstra preocupação com a base para o futuro. A companhia está em um âmbito muito grande, atende várias áreas. Sem dúvida nenhuma, portanto, o Formare vai divulgar a estes jovens exemplos múltiplos de uma carreira, de como se portar e, realmente, crescer na vida profissional."

 

::Suzano
Carlos Alberto Griner, diretor executivo de Recursos Humanos - “O Formare é um transformador social: estimula e integra os nossos colaboradores à prática de voluntariado e ainda capacita jovens de comunidades do entorno das nossas unidades a encontrarem novos caminhos.”

 

 

::Takata

Shigeru Otake, ex-presidente da América do Sul - "Com o Formare, vamos ajudar os jovens, seus familiares, a comunidade em que estão inseridos e propiciar o desenvolvimento pessoal e profissional de nosso quadro de funcionários.”

 

Airton Evangelista, presidente da América do Sul - "O Formare é um programa onde todos ganham: ganha a sociedade na formação de cidadãos, o jovem em si pela oportunidade de ouro de ser treinado, o que enriquece o conhecimento e facilita a empregabilidade; e ganha mais ainda a empresa, que tem a chance de treinar potenciais futuros colaboradores e por disseminar o sentimento em todos os colaboradores de que nossa empresa é de fato responsável socialmente.”

 

Rodrigo Agnew Ronzella, ex-gerente sênior jurídico e de RH - “A grande maioria de nossos funcionários ajudava entidades e programas doando dinheiro, mas poucos participavam ativamente da responsabilidade social por falta de tempo. Com o Formare, não temos mais este problema.”

 

 

Vinicius C. R. Specht, gerente de compras e comércio exterior - “Quem se torna voluntário certamente quer fazer outros trabalhos nesta linha. Não tem preço ver o sorriso no rosto de outra pessoa e o retorno que ela te dá.”

 

 

::Ultra

Pedro Wongtschowski, ex-presidente do Grupo Ultra - "O Formare muda o comportamento do colaborador, que cria vínculo maior com a companhia, melhora nossa reputação e fortalece a imagem diante do mercado por investirmos em responsabilidade social."

 

::Usiminas

Claudio Luna Scalise, gerente-geral de RH da Usina Cubatão - “O Formare supre a necessidade da usina, atende demandas da comunidade e faz com que a atuação dos jovens no ambiente profissional seja diferenciada.” Leia mais

 

 

::Valeo
Fladimir Coppola, supervisor de segurança do trabalho e meio-ambiente - “Acredito ser fundamental a adaptação entre gerações no ambiente de trabalho. Neste ponto, o Formare é uma universidade aberta aos profissionais seniores ou não a aprender a transmitir conhecimento em duas vias.”

 

 

Rogério Iannaccaro, gerente de manutenção - “O resultado com o Formare vai além de um diploma: estamos contribuindo para oferecer um horizonte melhor aos jovens e, neste processo ensino-aprendizagem, os dois lados aprendem e ensinam.”

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